No habrá despidos en Geacam pero si reducciones de jornada

Para el año 2016 se volvería a los doce meses de trabajo.

También se han acordado prejubilaciones para los trabajadores de entre 57 y 59 años que lo deseen.

Geacam también se hará cargo de las prestaciones por desempleo en caso de que sean denegadas o el trabajador no tenga el tiempo suficiente acumulado.

Desde UGT esperan que, una vez avalado el documento, tanto la empresa como la Consejería lo cumplan “a rajatabla, respetando lo acordado”.