Se alcanza un acuerdo en Isover que conllevará 32 despidos y un ERE para gran parte de la plantilla

Sólo saldrán de la empresa, a lo largo del 2012, aquellos trabajadores que alcancen o superen los 58 años en dicho periodo. A estos trabajadores se les garantizará la percepción del 70 por ciento del salario bruto regulador revalorizado anualmente en un trece por ciento hasta que cumplan 63 años. En total serán 32 los empleados que abandonen la fábrica.

Con respecto al expediente de regulación de empleo, se ha conseguido repartir la carga entre mayor número de trabajadores. Serán 213 los que entren en este ERE, es decir, prácticamente la totalidad de la plantilla, frente a los 108 previstos inicialmente.

Este preacuerdo se alcanza después de algunas jornadas previas de paros y veinticuatro horas de huelga con manifestación incluiída. El propio Ayuntamiento azudense ha colaborado en que finalmente haya sido posible esta salida acordada entre dirección y comité.