Un total de 1.166 personas en situación de desempleo de 242 municipios de la provincia de Guadalajara se van a beneficiar este año del Plan del Empleo de Castilla-La Mancha, 535 más que en la pasada convocatoria, con una inversión que supera los 9,2 millones, de los cuales, 7 millones los aporta la Junta de Comunidades y 2,2 la Diputación Provincial.
Un Plan de Empleo que ha sido presentado este martes por el delegado de la Junta en Guadalajara, Eusebio Robles, y el presidente de la Diputación, José Luis Vega, y que para Robles es, sin duda, la “convocatoria más ambiciosa” de la historia “para dar respuesta para la realidad actual y el impacto negativo que ha tenido sobre la familias la situación de excepcionalidad generada por la COVID-19.
De las 243 solicitudes de subvención presentadas por la Entidades Locales de la provincia, han sido aceptadas 242, lo que según Robles va a llevar aparejado un total de 386 proyectos y casi 1.200 contrataciones.
De estas, 226 han sido presentadas por ayuntamientos, 11 por entidades de ámbito territorial inferior al municipio (EATIM) y 5 por mancomunidades.
Para el delegado de la Junta, estas cifras vienen a poner de manifiesto el compromiso del Gobierno regional, la Diputación Provincial y las Entidades Locales, para dar respuesta a las personas que más dificultades tienen para acceder al mercado de trabajo, entre las que se encuentran los desempleados de larga duración, las personas en situación de exclusión social o aquellas que han perdido su trabajo por la crisis de la pandemia.
Un plan de empleo que está previsto que arranque en un corto espacio de tiempo y que este año, como novedad, recoge también la orientación personalizada con el fin de abrir posibilidades laborales.
Un plan que permitirá a las personas desempleadas poder tener un puesto de trabajo con durante seis meses máximo pero que también alarga el plazo de ejecución de los proyectos hasta los dieciséis meses.
El ayuntamiento que más contrataciones va a realizar será la capital, con 210 contratos; algo más de 100 en Azuqueca, en el caso de Villanueva y Cabanillas va a permitir dar trabajo seis meses a un máximo a 31 personas, 30 en Fontanar, 24 en El Casar, 20 en Alovera, 17 en Molina y Sacedón y 16 en Sigüenza.
Para el presidente de la Diputación, este tercer plan de empleo es muy necesario hoy para luchar contra la COVID, y supondrá que muchas personas hoy en riesgo de exclusión, puedan volver al mercado laboral.
Vega ha resaltado que si bien con anteriores, gobiernos del PP en la provincia solo había discrepancias y controversias entre las administraciones, hoy eso se ha acabado y solo hay colaboración.
Por último, el presidente de la Institución Provincial ha hecho un llamamiento a los alcaldes que no se han sumado a estos planes de empleo a actuar con responsabilidad.
