La infanta Elena respalda la labor integradora del Programa Social de Empleo de Mapfre

La Infanta Elena y directora de Proyectos de la Fundación Mapfre, ha puesto en valor «la importancia y satisfacción» que proyectos como el Programa Social de Empleo de esta entidad tienen para «facilitar» a personas con necesidades su plena integración social a través de la formación y el trabajo.
Ha sido durante la entrega en Guadalajara de los reconocimientos del Programa Social de Empleo de Mapfre, un encuentro en el que ha resaltado el trabajo de la fundación para generar nuevas oportunidades que se materializan en «proyectos de vida» como los de Julio José, Juan Bernardo y Carmen, entre otros ejemplos, y todos ellos de la mano de empresas comprometidas, ha dicho.

En el acto, la Fundación entrego los reconocimientos de su programa social de empleo a las empresas como Grupo VIPS, SEFES Asesoramiento y XSZ Estudio de Arquitectura y Rehabilitación, entre otras, premiadas por su apoyo a la contratación de personas con discapacidad.
Durante el acto también se entregaron menciones especiales a Plena Inclusión Castilla La Mancha y a la Asociación Síndrome de Williams, que desarrollan acciones concretas para favorecer la integración de estas personas, en riesgo de exclusión social y desempleo de larga duración.

El alcalde de la capital, Antonio Román, ha señalado que el Ayuntamiento siempre ha defendido la necesidad de que las administraciones públicas trabajen conjuntamente con el tejido empresarial para la creación de puestos de trabajo, y como así han nacido planes de empleo municipales que, al igual que los de Mapfre, «ofrecen ayudas económicas a las empresas de la capital para la contratación de personas desempleadas y/o en riesgo de exclusión social».

El presidente de la Diputación, José Manuel Latre, ha destacado en su intervención la importancia del proyecto y ha dado al enhorabuena a las personas y empresas premiadas así como a las asociaciones que desarrollan acciones concretas de integración de personas con dificultades al mercado laboral.

Por otro lado, el director del Área de Acción Social de Fundación Mapfre, Daniel Restrepo, ha hecho hincapié en la importancia que en este programa tienen los principios, valores y las personas, y en este sentido ha apuntado que su objetivo para por dar más importancia al ser humano.