Cabanillas ofrece 23 contrataciones en una primera tanda del Plan Extraordinario por el Empleo 2017

cabanillas060617El Ayuntamiento de Cabanillas ha sacado una convocatoria para la contratación de 23 personas dentro del Plan Extraordinario por el Empleo, que impulsa el Gobierno Regional y cofinancia la Diputación Provincial, correspondiente al año 2017.

Hay que reseñar que esta convocatoria con 23 puestos de trabajo es sólo una primera tanda de contrataciones a cuenta de este Plan. Así, a la vuelta del verano se producirá una nueva convocatoria, con aproximadamente otros tantos puestos en oferta. “Por segundo año consecutivo el Ayuntamiento se vuelca en este Plan Extraordinario que impulsa la Junta de Comunidades, y que desde el primer momento hemos apoyado sin reservas. El año pasado a cuenta de este plan se contrató a 50 personas en Cabanillas, y fuimos el municipio del Corredor del Henares que realizó más contrataciones en relación al número de parados de la localidad. Para nosotros estos planes son de prioridad absoluta, y se suman a otras contrataciones para desempleados, como las que propicia el Taller de Empleo, que también sacamos en estos días, y que el año pasado supuso otras diez contrataciones”, ha destacado el alcalde de Cabanillas, José García Salinas. Hay que recordar que tanto en el Presupuesto de 2016 como en el vigente de 2017 el Ayuntamiento de Cabanillas ha consignado hasta 100.000 euros para cofinanciar el Plan Extraordinario. En este sentido Salinas ha destacado que este tipo de contrataciones “si bien no resuelven de modo estructural el problema del desempleo, sí que suponen un alivio temporal muy importante para las familias beneficiarias, al tiempo que en muchas ocasiones permiten a desempleados de larga duración reengancharse al mercado laboral, y lo que también es muy importante, mejorar su autoestima”.

Los perfiles aprobados para esta tanda de contrataciones del Plan son los siguientes: Un encargado de obra, dos peones de albañilería, un peón electricista, un peón de fontanería, dos operarios de limpieza de jardines, cuatro operarios de jardinería, un técnico de apoyo a desempleados de larga duración, dos técnicos analistas del tejido sociocultural del municipio, un dinamizador de actividades juveniles, un animador a la lectura, un informático, un monitor de ocio y tiempo libre, un monitor de ocio y tiempo libre para personas mayores y discapacitados, un monitor de actividades físicas para personas con discapacidad, dos trabajadores sociales, y un coordinador del proyecto global del Plan de Empleo. Todos los puestos ofrecidos son para personas desempleadas, con una contratación no prorrogable de seis meses (salvo el coordinador del plan, que tendrá 10 meses), y con jornadas completas de 37’5 horas semanales. La retribución bruta mensual será de 825’65 euros.

Las especificaciones de cada uno de los puestos de trabajo están recogidas al detalle en las Bases que rigen la convocatoria, donde se reflejan las titulaciones mínimas exigidas para cada uno de ellos, la formación complementaria que se considera valorable, o los puntos que aporta cada condición personal en el proceso de selección. El documento puede descargarse desde la Sede Electrónica y la página web del Ayuntamiento de Cabanillas.

Es importante reseñar que el periodo de presentación de solicitudes para acceder a estos puestos de trabajo es de cinco días: Desde el 5 al 9 de junio. Los interesados deben formalizar su candidatura presentando solicitud en el Registro Municipal del consistorio, de lunes a viernes y en horario de 9 a 14 horas. La hoja oficial de solicitud se encuentra también aneja al documento descargable de las Bases de la convocatoria. Junto a la solicitud, se requerirá además una serie de documentación adicional -también especificada en las Bases de la convocatoria- y que incluye cuestiones como fotocopia del DNI, Libro de Familia, fotocopia de la tarjeta del paro, certificados acreditativos de cuestiones como discapacidades o condición familia numerosa, o un informe de la vida laboral, entre otras.

En cuando a la selección de las contrataciones, cabe reseñar que, al igual que en el ejercicio anterior, la baremación será realizada por una Comisión Local de Selección conformada únicamente por funcionarios municipales, sin presencia de cargos políticos. “Garantizamos así, al igual que en 2016, la absoluta independencia técnica del proceso”, señala en este sentido el alcalde de Cabanillas.