El Ayuntamiento de Guadalajara renovará la Relación de Puestos de Trabajo buscando una mejor efectividad

La Relación de Puestos de Trabajo ha recibido el respaldo unánime de los grupos políticos municipales y de las fuerzas sindicales

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Guadalajara, documento que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia en los próximos días.

La Relación de Puestos de Trabajo define la nueva estructura organizativa del personal del Ayuntamiento de la capital y la adapta al momento actual. La anterior databa de los años 80 y había quedado obsoleta. Esto se traducirá, tal y como ha destacado el alcalde de Guadalajara, Antonio Román, en una mejora de la eficiencia en la gestión del consistorio y de la calidad del servicio.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo ha sido fruto del acuerdo unánime de todas las fuerzas sindicales y de los grupos políticos municipales, cuestión que ha sido destacada por Román. Esta capacidad de acuerdo también se evidenció en la aprobación unánime del nuevo Acuerdo Económico y Social del Ayuntamiento de Guadalajara en 2016.

La RPT, que afectará a los todos los trabajadores del Ayuntamiento, conllevará la creación de unas treinta nuevas plazas que podrán ser cubiertas por oposición pública o promoción interna. En esas plazas se incluyen varias nuevas de habilitados nacionales, como las correspondientes a las figuras de viceinterventor y las de los responsables de los órganos de apoyo a la Junta de Gobierno y de Gestión Tributaria.

Por otro lado, los puestos de la misma categoría profesional recibirán las mismas retribuciones básicas, pero los complementos específicos variarán en función de las características del puesto. “No hay ningún funcionario que pierda desde el punto de vista salarial”, ha señalado Román.
Además, se crean seis grandes áreas dependientes de la Alcaldía: Hacienda, Urbanismo e Infraestructuras, Seguridad Pública, Servicios Generales, Familia, Bienestar Social y Promoción Socioeconómica y área de Gobierno.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo podría suponer un incremento del 9% de la masa salarial del Ayuntamiento de Guadalajara.

En cuanto a las de los Patronatos de Cultura y Deportes, ya han sido negociadas y están pendientes de los informes jurídicos y de la Intervención.