Publicadas las listas de admitidos y excluidos en las primeras contrataciones del Plan de Empleo

cabanillas260314El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo acaba de publicar los listados de admitidos y excluidos en el proceso de selección para cubrir las primeras contrataciones del Plan Extraordinario por el Empleo que se va a desarrollar en la localidad, y que se impulsa y financia entre las administraciones regional, provincial y local.

Los listados ya han sido colocados en el vestíbulo de entrada del edificio consistorial, y también pueden consultarse en documentos PDF (separados por cada plaza ofertada) y que son descargables de la web municipal. Los criterios de selección y la valoración de las candidaturas han sido realizados por una comisión de selección de técnicos del Ayuntamiento.

Una vez publicado este listado, de carácter provisional, se abre un plazo para realizar posibles alegaciones por parte de las personas excluidas. Este plazo abarca del 1 al 4 de abril.

Hay que reseñar que en este primer paquete de contrataciones se ofertaron 12 de las 46 que va a ejecutar el Ayuntamiento de Cabanillas este año a cuenta de este Plan Extraordinario. De ellas el consistorio ha recibido solicitudes para 11, pero una de ellas, la contratación de un fisioterapeuta, ha quedado desierta. Por este motivo, la plaza volverá a ofertarse en la segunda tanda de contrataciones. El resto de contrataciones que sí han cubierto las solicitudes de esta tanda son las de 2 técnicos de análisis del tejido empresarial, 1 técnico de apoyo a desempleados, 1 monitor de actividades deportivas para discapacitados, 1 animador socio cultural, 1 técnico de imagen y sonido, 2 dinamizadores-controladores de actividades municipales, 2 impulsores de animación lectora y 1 coordinador del proyecto global del Plan Extraordinario por el Empleo.

Precisamente, la previsión es que las 35 contrataciones pendientes salgan publicitadas la semana que viene, con sus bases y nuevos plazos de presentación de solicitudes. También se informará puntualmente desde el Ayuntamiento.

Hay que recordar que las plazas de este Plan de Empleo consisten en contrataciones de carácter parcial, de 6 meses de duración (a excepción de la del coordinador del Plan, que es de 8 meses), y con un salario bruto mensual de 764’40 euros, para una jornada semanal de 37’5 horas.