Seguimiento masivo de la primera jornada de huelga en la empresa Lyreco, de Alovera

Las 115 personas que trabajan en el almacén de Lyreco, dedicada a la comercialización de material de oficina, están sometidos desde 2009 a flexibilidad y disponibilidad horaria absoluta y no retribuida

Más del 80% de la plantilla de Almacén de la empresa de Alovera (Guadalajara) Lyreco, dedicada a la comercialización de material de oficina, está secundado la primera de las cuatro jornadas consecutivas de huelga convocadas por el comité de empresa para exigir el fin de la flexibilidad y disponibilidad horaria absoluta y no retribuida a las que están sometidos.

La asamblea de trabajadores del Almacén decidió ayer, con el 80% de los votos a favor, activar la convocatoria de huelga, después de que se agotaran todas las posibilidades de alcanzar un acuerdo con la empresa.

Lyreco cuenta en Alovera con unos 230 trabajadoras y trabajadores, de los que aproximadamente la mitad trabajan en Almacén y el resto, en oficinas.

Toda la plantilla está afectada por el convenio colectivo estatal del Ciclo del Comercio del Papel y de las Artes Gráficas, pero en 2009, el personal de Almacén aceptó las exigencias de la empresa de flexibilidad y disponibilidad horaria para afrontar la crisis y la reducción de pedidos que sufría la compañía.

“Este acuerdo tenía fecha de caducidad, estaba ligado a la recuperación de los pedidos, que llevan ya mucho tiempo no solo en niveles previos a la crisis sino por encima. Sin embargo, la empresa pretende mantenerlo y rechaza nuestra reclamación de que la flexibilidad horaria pase a ser voluntaria y retribuida”, señala Juan Ruiz, miembro del comité de empresa por CCOO.

Por su parte la Dirección de Lyreco, en un comunicado ha comunicado “expone que, tras dos años de negociaciones, la situación de huelga se ha dado debido a la no aceptación por parte del Comité de Empresa de las propuestas sustanciales de mejora ofrecidas por Lyreco (incluida la retribución de la flexibilidad horaria), que son superiores a las vigentes en el Convenio colectivo estatal del Ciclo del Comercio del Papel y Artes Gráficas”. “En concreto, las últimas medidas de mejora propuestas por Lyreco (incluida la retribución de la flexibilidad) y rechazadas por el Comité de Empresa se resumen en:
 Plus disponibilidad: como nueva medida, Lyreco ofrece abonar un plus dinerario por disponibilidad horaria.  Compensación de festivos: Lyreco ofrece aumentar la compensación actual de los festivos trabajados de un 175% (1 día y 6 horas) a un 200% (1 día y 8 horas).  Plus de turno solapado: Lyreco ofrece abonar de ahora en adelante un plus dinerario semanal a los trabajadores y trabajadoras afectados por el solapamiento de turnos”

Todos los huelguistas permanecen esta mañana concentrados a las puertas de la empresa. Sus representantes atenderán allí mismo a los medios de comunicación a las 12.00 horas de hoy.